Voordelen voor u

Voor u als ondernemer | Sterk in Werk
Werkgever zijn van een medewerker die instroomt via Sterk in Werk vraagt om extra aandacht. Uw bedrijf zal tijd moeten investeren en geduld moeten hebben met de begeleiding van de jongere.

Het in dienst nemen van een medewerker via Sterk in Werk heeft ook talloze voordelen. Deze zetten we graag voor u op een rijtje:
 

  • Motivatie
    Onze jongeren en (jong)volwassenen zijn gemotiveerd. Werken betekent voor hen een kans om te laten zien wat ze écht kunnen.
     
  • Een mogelijk langdurig dienstverband
    We streven ernaar om onze jongeren naar de ‘best passende werkplek’ door te laten stromen. Dit betekent dat een medewerker meestal voor langere tijd op dezelfde werkplek blijft na een geslaagde inwerkperiode.
     
  • Begeleiding op de werkplek
    Jongeren van Sterk in Werk kunnen begeleid worden door een jobcoach. Deze jobcoaches ondersteunen de cliënten op de werkplek en nemen u tijd en werk uit handen.
     
  • Administratieve begeleiding
    Waar mogelijk neemt Sterk in Werk de administratieve afhandeling die komt kijken bij het in dienst nemen van een cliënt voor u uit handen.
     
  • Maatschappelijke betrokkenheid
    Wanneer u een jongere van Sterk in Werk een kans geeft, draagt u bij aan goed werkgeverschap en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
     
  • Financieel aantrekkelijk
    Zie Subsidies & regelingen.

     
Deel deze pagina op